岗位职责：
1、负责公司岗位的招聘工作,分析人员需求,负责日常简历筛选、面试邀约、接待、初复试、面试评估等工作；
2、梳理并分析各岗位需求，包括画像确认、岗位信息、优先级规划等；
3、招聘进度跟踪，根据岗位紧急程度调整招聘方案，招聘数据统计分析；
4、梳理招聘流程，优化招聘关键环节，管理拓展招聘渠道，建立招聘生态；
5、安排面试，完成招聘结果，Offer谈判，入职跟踪等；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业为加分项;
2、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析能力，熟练掌握办公软件使用;
3、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，认真严谨、正直诚信；