岗位职责：
1、参与培训体系的搭建、培训计划和预算管理，完善培训制度、流程；
2、根据公司战略及培训规划，开展培训需求调研，设计培训项目方案；
3、开拓并维护培训渠道，灵活运用多种学习技术提供培训解决方案；培训项目实施及各项运营管理工作；
4、参与师资体系建设和课程体系建设，绘制和维护重点岗位学习地图，评估课程开发需求，追踪课程开发进度；
5、在线学习平台运营管理；培训公众号管理，各类软文、短视频制作和宣传推广。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、统计分析等相关专业优先。
2、具有较强的责任心和敬业精神，抗压性强，良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，较好的洞察能力、归纳总结能力、团队写作能力、口头和书面表达能力。
3、品行端正，作风正派，坚持原则，清正廉洁，无不良记录，无违纪违规处分。