岗位职责

1.推进基本法落地实施。组织实施销售基本法，开展定级定薪、绩效考核、薪酬核发、人员异动、团队异动等过程管理与指导。
2.基本法人力成本管控。统筹分公司销售人力成本管控，实施CPR过程监控；平衡各渠道CPR合理性，提出优化和调整建议。
3.基本法数据分析通报。依据基本法相关数据，定期对各机构、各渠道人力成本、人均效能、队伍现状进行分析和通报，对指标落后单位提出改进建议。
4.基本法管理系统运维。负责基本法管理系统的规则维护、日常维护审核及系统运维管理。
5.部门安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历。
2、数学、会计、财务管理等相关专业优先；
3、具有良好的人际沟通和团队协作能力。
4、中共党员优先。