一、岗位职责：
1、依托公司提供的近期需要购买车险的客户资源，筛选意向客户；
2、处理用户业务需要即将办理车险续保的客户，办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。
二、岗位待遇：
1、工资：综合底薪（2700-4700）+补贴+绩效+激励+奖励，月均工资6000-20000；
2、入职之后遇到别的岗位空缺，根据意向可以转岗，晋升的渠道都是有的。
3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放；
4、业务激励：区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品；
5、司龄奖：（50-200元/年/月），季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日；
6、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
7、旅游福利：每年在国内国外不定期旅游机会；
三、岗位晋升空间：
借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道；
1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向）；
2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向）。
3､返乡发展：在事业部工作满3 个月、中级以上客户经理优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有35 家分公司，近2100家营业机构）
4､“千百工程”：公司内部优秀年轻员工通过公开、公平、公正的竞争方式竞聘机构负责人，优先考虑新零售事业部员工报名参加竞聘。
四、工作时间：
公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30 休息。
五、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。
1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。
2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，
通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！
任职要求:
1、普通话标准，音质佳，表达能力强，沟通能力强；
2、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心
有车险销售经验的可以居家远程办公，交五险。有意向联系咨询。
岗位职责:
中国大地是一家国企，招聘岗位主要从事私家车车险业务，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理数名！
工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-6:30
工作内容：
1. 针对已经投保过我公司车险或车险即将到期的的高端汽车用户，通过电话，网络与客户沟通，为客户今年办理车险续保事宜；
2. 对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世界500强企业的咨询服务；
3. 因为均是公司提供的车险即将到期的客户资源，所以成功率在70%左右，成功率高，工作难度低，和客服性质差不多；
福利待遇：
1、底薪2700-4700+奖金+提成3%-30%，综合薪资在5000到8000左右，25%员工税后薪资月入过万，签订劳动合同后即申购五险一金。
2、享受国家规定的正常节假日 带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，集体旅游。
3、培训结束后，马上可以缴纳五项社会保险，没有领取到毕业证的公司马上给缴纳85万的雇主意外险。
4、工作满3到6个月可参加公司内聘：行政，培训，人事，IT等岗位，工作满6个月及以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。
任职要求:
1、普通话标准，表达能力强，沟通能力强；
2、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心
有车险销售经验的可以居家远程办公，交五险。有意向联系咨询。