、根据公司业务发展需求，招聘相关人员，制定培训计划，制定和完善各项行政管理制度。处理员工投诉，解决劳动纠纷

2、负责公司各类文件、合同、档案，

3、负责公司体系文件更新和管理及内外审组织工作。

4、负责组织公司各类会议和活动，协调与外部单位关系，

5、制定薪酬方案，核算员工工资、奖金、福利等