（一）人事管理主要职责：

1.招聘与入职： 协助发布招聘信息、收集筛选简历、安排面试、跟进录用流程，办理新员工入职手续及岗前安排。

2.档案管理： 负责教职工人事档案的建立、整理、归档、保管、转递及日常维护工作，确保档案的完整性、准确性和保密性。

3.基础人事服务： 协助办理教职工的合同签订、试用期考核、转正、离职、退休等相关手续。

4.数据与报表： 维护人事信息系统，定期更新人事数据，协助编制各类人事统计报表。

5.考勤与福利支持： 协助进行月度考勤统计、核对，以及部分福利的申请与发放工作。

6.文书与会议支持： 负责校办部分公文、通知的起草、校对、印制、分发及归档；协助安排学校会议，做好会议记录和纪要整理。

7接待与联络： 协助接待来访人员，处理日常来电、来函，做好上传下达及内外联络工作。

8事务协调： 协助校办处理各部门间的协调事务，跟进相关工作进度。

9.其他临时性工作： 完成领导交办的其他行政事务。

(2)职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、教育学或相关专业优先。

2.具备一年以上人事行政相关工作经验，有学校或教育行业工作经验者优先。

3.熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解学校人事管理特点者更佳。

4.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据处理能