1.负责HRIS系统的日常维护、配置和优化，确保系统的正常运行；
2.协助实施新的HRIS模块或功能，参与项目规划、测试和上线支持；
3.收集并分析HR部门和业务团队的需求，提供技术解决方案；
4.编写系统操作手册，提供用户培训和技术支持；
5.管理和维护HR相关数据，确保数据的准确性和一致性；
6.定期生成HR数据报告，支持决策分析。