岗位职责
1、全面统筹商业管理事业部的综合管理部的各项工作，包括行政、人事、信息、安全等，拟定相关工作方案，并监督实施；
2、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
3、负责保障公司范围内的后勤管理，包括车辆管理、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部做好服务工作；做好大型会议的组织准备和催办落实；
4、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督分公司各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职相关事宜。
5、负责商业管理部的企划相关工作；
6、提高公司内部综合管理水平，控制行政成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大行政问题；
8、负责团队和企业文化的凝聚力建设，处理各部门之间的协调工作；
9、负责处理外部公共关系，维护及拓展与公司业务相关的政府、机关、协会和企业资源。


任职资格
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历，年龄40岁以下；
2、5年以上商场、物业、写字楼等行业综合管理经验；
3、文字及语言表达能力佳，沟通能力强，形象气质良好；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位福利：五险一金、带薪年假、单双休、交通补助、年底双薪