岗位职责与工作任务：

（一）部门建设

1.负责维修团队建设、员工技能提升、专业培训组织工作；

2.负责共用维修人员绩效考核工作；

3.负责所辖区域维修人员调度协调工作；

4.负责所辖区域工作记录审核确认、例会组织、工作汇报。

5.制定部门人员结构方案；

6.建立、健全部门各项制度、工作流程等管理体系；

7.负责统一调配维修人员进行计划内维修工作、计划外维修工作、突发应急抢修工作、案场维修工作。

8.负责所辖区域维修一级运营节点工作（以小区为单位）编制、全年设施设备维保计划编排、区域维修部年度预算编制工作。

9.负责外委工程对接、施工现场监管工作；

10.负责所辖区域前期介入管理及人员调配工作。

11.完成上级交办的其他工作

任职要求：
1. 本科或以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 有大型企业工程管理部主管、经理经验，具备5年或以上设备维修经验，能够指导下属高质量的维修工作。
3. 了解物料管理、库存控制和成本分析等知识。
4. 有很强的计划和组织能力，以及良好的时间管理技能。
5. 具有良好的沟通、协调和解决问题的能力。

优秀者工资可面议