岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，根据公司需求开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试;
2、进行人才储备，建立人才库，为公司的长期发展提供人才支持；
3、建立和完善公司的绩效管理制度和流程，确保绩效管理体系的有效运行；
4、组织实施绩效考核工作，包括制定考核指标、开展考核评价、反馈考核结果等；
5、进行薪酬核算与发放，办理员工社保、公积金等福利手续，确保薪酬福利的准确及时发放
6、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保人事档案的完整性和准确性；
7、能完成公司领导布置的工作任务要求。

任职资格：
1、25届应届毕业生，本科及以上学历，专业涉及人力资源管理、工商管理、行政管理、法律、统计学等；
2、党员优先；
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德，无不良记录；
4、具有良好的职业道德、较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心；
福利补贴：
国企背景、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。
工作地点：温州市区