岗位职责：
1、负责全流程招聘工作，包括需求对接、人才寻访、面试评估及offer谈判，重点支持中高端岗位及销售团队搭建。
2、开拓并优化招聘渠道（猎头/社群/内推等），建立人才库，定期开展行业人才Mapping。
3、主导招聘数据分析，制作周期性招聘报告（含渠道效果、成本、人才画像等PPT呈现）。
4、协助校招工作，包括高校合作、宣讲会策划及应届生选拔。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，制造业背景优先。
2、具备中高端岗位招聘能力，擅长薪酬谈判及跨部门协作。
3、熟练使用数据分析工具，能独立完成招聘数据可视化报告。
4、有校招组织经验或雇主品牌建设经验者加分。