关键岗位职责

一、CMMI质量体系搭建与落地（核心能力）

1. 主导设计符合CMMI 三级以上要求的测试流程体系（需求追踪→用例设计→缺陷管理→配置管控），制定《质量保证大纲》《测试规程》等文档规范。

2. 实施CMMI测试域关键实践：

l 建立需求覆盖矩阵（RTM）确保测试完整性

l 设计缺陷预防与根因分析（RCA）机制

l 推动同行评审（Peer Review）制度化

通过流程审计（含QA专项审计）确保体系有效运行。

二、测试流程创新与改进

1. 重构端到端质量门禁：在需求/设计/发布阶段设置自动化质量卡点（如自动化用例通过率≥95%）。

2. 开发质量数据看板（缺陷密度/逃逸率/自动化覆盖率），用数据驱动流程迭代。

3. 引入创新方案：

l AI辅助测试用例生成与缺陷预测

l 硬件在环（HIL）自动化测试加速验证

l 混沌工程提升系统韧性

三、团队管理与技术赋能

1. 培养测试团队掌握CMMI流程规范与前沿技术（自动化/性能测试/安全测试）。

2. 设立创新实验室：鼓励团队试点新技术（如MBT模型测试、数字孪生仿真）。

3. 指导QA工程师开展过程符合性审计，指导配置管理员建立基线管控策略。

四、跨部门协同

1. 提前介入产品定义阶段，通过DFMEA（失效模式分析）预防设计缺陷。

2. 参与需求管理、产品规划、产品立项、一线支持的相关工作；

3. 与研发共建质量回溯等机制：每月分析Top3缺陷根源，推动流程持续完善。

任职要求

1. 本科及以上，计算机/电子工程/自动化等相关专业。

2. 5年以上研发质量管理经验，3年+15人以上团队管理经验。

3. 成功从0到1搭建研发质量体系，并主导CMMI三级以上认证落地,深度掌握CMMI测试域实践（VAL/VER过程域）。

4. 精通软件及硬件测试策略。

5. 至少熟悉掌握一门编程语言（ Python\C+＋\JAVA\GO等），熟练掌握Linux 、数据库基本操作及熟悉容器化或SaaS化系统测试；

6. 精通性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、白盒测试、灰盒领域之一。

7. 具备体系化构建能力：能将CMMI标准转化为可执行落地方案。

8. 具备创新破局思维：在规范框架内突破传统质量管控模式（如用AI提升测试效率30%+）。

9. 具备变革领导力：能推动跨部门流程改进并建立质量文化。

10. 有数据敏感度：通过缺陷预测模型等降低逃逸率≥20%。

11. 加分项：CMMI主任评估师认证/有物联网领域CMMI落地经验/精通六西格玛（DMAIC方法论）。