岗位职责

1、制定本培训机构的发展战略规划。

2、制定运营相关制度流程并监督执行。

3、负责机构的人才组建及育留工作。

4、制定员工在岗培训计划。

5、处理对外公共关系。

6、指导教务教研工作。

7、领导交代的其它工作。

任职资格

1、热爱教育行业，对建筑职业教育培训有强烈的兴趣，本科及以上学历，10年以上建筑行业培训教育经验。

2、有丰富的教学教务管理或运营经验优先。

3、有敏锐的建培行业市场洞察力和分析力。

4、具备较强的统筹协调、组织管理能力。

5、具备较好的责任心，使命感、执行力、及抗压能力。

6、具备正确的三观。