岗位描述：
1.建全并完善优化公司管理制度体系，制定和完善公司部门组织机构和职责分工，指导部门人员共同完成公司人力资源管理、行政管理、党建、法律合规、信息安全等各项工作。
2.协助总经理负责内外部信息沟通、反馈、协调、管理、检查督办，保障公司办公和后勤管理顺畅有序
3.发挥与公司其他部门之间的桥梁和纽带作用，为公司业务和战略发展提供各项保障，确保公司内部管理体系的完整和平稳运行。
4.具体岗位职责见公司岗位说明书。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业。
2.同级别两年以上工作经验，国企工作经验优先考虑。
3.中共党员，年龄40岁以下。