【岗位职责】
1、负责系统内人员信息维护及各类报表上报；
2、负责公司人事档案管理、员工劳动合同管理、竞岗人员试用期考核工作；
3、负责根据各部门上报培训需求表和培训审批表，组织培训，做好费用核查和报销工作；
4、负责公司人员的考勤管理；
5、负责与省分公司人力资源部做好相关的衔接工作。
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：人力资源等相关专业
3、综合素质：具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识
4、其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力