（1）组织实施所辖银保渠道业务人员的培训，提升其业务能力；

（2）参与制定银保渠道年度培训计划并组织开展各项培训工作，确保培训工作有序展开；

（3）负责银保讲师序列人员培训能力的开发，提高其专业能力；

（4）组织实施机构客户经理新人培训、晋升培训等业务培训活动，提升其销售能力；

（5）组织实施合作渠道的中高阶培训及其他培训项目支持和指导，提升渠道合作人员的业务能力；

（6）组织开展培训效果的评估，提出合理化建议，并不断改进；

（7）收集行业内外各类培训相关资料，探索银保外训新模式，开发银保外训教材；