岗位内容：
1.完善公司的各项规章管理制度，并落地推动执行。
2.绩效考核的完善.审核.绩效审核报告的编写.递交。
3.薪酬体系的制定.完善.推动。
4.后勤.车辆.食堂.警卫.保洁的管理。
任职要求：
1.管理类相关专业专科及以上学历；
2.三年以上管理经验；
3.具备企业的人力资源管理等相关专业知识；
4.具有较强的沟通协调能力.人际关系能力。