1、协助检测中心主任维护管理体系文件并保持其现行有效，负责制定本检测中心的《年度人员培训计划表》、《内部质量监控计划表》、《质量手册》、《年度内审计划表》管理类程序文件和作业指导书等体系文件；
2、监督管理体系的日常运行状况，及时向检测中心主任反映管理体系的运行情况，提出改进建议，使管理体系的运行更加有效；
3、对各项保密措施的实施进行监督检查，主持该项工作管理；并提出改进意见和监督实施，批准借阅保密资料；
4、建立保护客户的机密信息及其所有权的政策和程序，包括保护其电子存储和传输结果可信度的活动；
5、负责收集、汇总客户及其代表和其他外部的信息；参与客户投诉的协调工作，组织对投诉的调查，维护本文件的有效性；
6、负责对检测工作实施有效的质量监控，并对监控结果进行记录。负责质量/技术记录格式的审批。
7、对管理体系不符合工作的严重性作出评估；不符合事项纠正措施的制定、执行和审批纠正措施并批准相关工作的恢复。
8、质量负责人/技术负责人负责风险的评估和采取何种预防和控制措施；
9、担任内审审核组长，委派内审员，组织协调管理体系内部审核工作的开展，负责批准《内部审核日程计划表》。
10、负责组织制定《管理评审计划表》，并组织相关参加人员参与管理评审活动、组织协调各相关岗位准备评审所需的输入资料，协助检测中心主任完成管理评审的有关工作；
11、负责对检测中心各岗位人员进行培训、考核、评价，建立检测中心人员《人员上岗证》，并更新。制定《内部审核报告》，组织相关人员对不符合工作纠正措施实施的验证。
12、审核《合格供应商名册》和外部支持服务、供应品的需用申请计划。

任职要求：

1、热爱本职工作，思想进步；具有较强的组织管理能力；具备良好的沟通技巧和团队合作意识，具备解决问题的能力。
2、大专以上文化程度；
3、有三年以上质量管理相关工作经验，接受过CNAS-CL01准则的培训；
4、掌握本检测中心管理体系文件中与之相关的规定、要求及所开展的检测工作要求和产品性能的检测要求。
5、熟悉使用2D/3D软件，熟练使用办公软件。