[青岛尊龙耐火材料] 高薪诚聘 生产车间主任 (耐火材料制造专家) - 股权激励+全面保障！

青岛尊龙耐火材料有限公司始创于1997年，是拥有多项发明和实用新型专利的国家级高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业。是拥有自主核心技术的铸造及感应炉熔炼行业的专业耐火材料的制造商和服务商。其品质和市场占有率超过了中国市场上大多数欧美品牌。尊龙耐材特别专注于中频感应电炉熔炼用优质干式炉衬料的研发和生产，业务范围涵盖耐材生产和研发、现场指导和施工、大型客户耐材承包及分包业务服务。目前海外主要客户分布地区有俄罗斯、哈萨克斯坦、土耳其、印尼、马来西亚、泰国和韩国等国家和地区。

为保障生产高效、安全、精益运行，现以行业领先薪酬诚聘一位经验丰富的生产车间主任！您将全面负责原料/成品车间的生产运营管理，带领团队达成核心目标，并有机会分享公司长期发展成果！

岗位职责描述：

【全面生产运营管理】

制定并执行车间生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务，满足客户交付需求。

主导精益生产与现场管理： 推行并持续优化5S/6S、可视化管理、标准化作业，提升效率、减少浪费、保障安全。

严控质量与成本： 严格执行生产工艺与质量标准，降低不良率；精细化管理原材料、能源消耗及人工成本，达成降本增效目标。

负责设备基础管理： 监督设备日常点检、维护保养计划执行，配合专业部门进行维修管理，保障设备良好运行状态。

【卓越团队领导与安全守护】

负责车间班组长及一线员工的管理、培训、考核与激励，打造高绩效、高技能、高凝聚力的生产团队。

落实安全生产责任制： 严格执行安全操作规程与环保要求（特别是高温、粉尘等特殊环境），组织安全培训与应急演练，确保零重大安全事故。

营造积极、安全、整洁的生产现场文化。

【跨部门协作与持续改善】

与计划、质量、设备、工艺、仓储等部门紧密协作，解决生产过程中的问题，优化流程。

主导或参与生产相关的持续改进项目（如效率提升、质量改善、成本节约）。

负责车间生产数据的收集、分析与报告，为管理决策提供依据。

任职资格要求：

教育背景： “大专及以上学历，工业工程、机械制造、材料工程、化工或相关专业优先。”

经验要求：

“5年以上制造业生产现场管理经验，其中至少3年以上担任班组长或车间主管/主任职务。”

“具备耐火材料、陶瓷、建材、冶金或相关高温流程行业生产管理经验者优先，熟悉窑炉、压机、混料等关键设备及工艺流程。”

核心知识与能力：

“精通精益生产（如5S/TPM）、现场管理、生产计划排程、质量管控（如SPC）、成本控制等核心生产管理方法。”

“熟练掌握生产安全、环保法规及要求，具备强烈的安全风险意识和应急处理能力。”

“优秀的团队领导力与人员管理能力： 善于激励、培养员工，有效处理团队关系。”

“出色的沟通协调与问题解决能力： 能高效跨部门协作，快速响应并解决生产异常。”

“基础的数据分析能力： 能运用数据发现问题、驱动改善。”

“熟练使用办公软件及常用生产管理软件/MES系统。”

【必备】： “责任心强，抗压能力强，能适应生产现场环境及必要的倒班安排。”

具竞争力的薪酬福利 ：

【领先的薪酬回报】

“综合年薪：人民币 120,000 - 180,000元 (固定薪资 + 绩效奖金) - 具体面议，基于经验和能力确定。绩效奖金与产量、质量、成本、安全、交付等核心KPI强挂钩，上不封顶！”

【全面的福利保障】

核心保障： 缴纳五险一金 。

带薪休假： 法定节假日 + 带薪年假。

生活关怀：

免费提供住宿： 空调、独立卫浴、WIFI全覆盖。

免费工作餐/高额餐补。

高温补贴、采暖补贴。

健康体检（每年一次）。

工龄补贴。

节日心意： 丰厚的中秋、春节等节日福利。

团队凝聚： 员工月度活动/福利、入职周年纪念礼。

【清晰的职业发展与长期激励】

“年度薪资回顾与晋升机会： 每年根据绩效表现进行薪资调整，提供明确的晋升通道至生产部长等更高管理岗位。”

“核心人才股权激励计划： 对于在提升生产效率、保障安全运营、达成关键目标方面做出持续突出贡献的车间主任及以上管理人员，经评定有机会获得公司股权/期权，共享企业长期价值！”

工作模式： “根据生产计划合理安排工作与休息时间，提供具有竞争力的综合工时制度。”

加入尊龙，您将：在快速成长的行业中领导关键生产单元；获得具有市场竞争力的薪酬回报与长期激励机会；享受完善的生活保障与温馨的团队氛围；在专业平台上实现生产管理价值的最大化！