职责描述：
1、深度洞察行业与技术趋势，主导制定并推动实施公司研发的中长期战略规划及年度落地计划；
2、全面负责公司研发管理体系建设与管理，优化研发管理体系的业务流程、优化跨部门协作机制，保障解决方案/产品的及时保质交付；
3、负责规划公司产品研发路线图及确定技术路线跟踪最新技术发展趋势，推进新技术的应用，构筑公司技术壁垒；
4、统筹公司级重大研发项目的资源与进度，主导解决研发过程中的关键技术难题与风险；
5、负责研发团队建设，提升团队整体能力与战斗力，激发团队创新活力，提升研发团队组织效率；
6、组织部门绩效考核工作，完成公司下达的绩效管理目标；
7、公司领导安排的相关任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机、软件、电子、通信、机电、自动化等相关专业；10年以上研发工作经验，5年以上研发团队管理经验（团队规模50-300人）；有副总裁、研发总监或同等级别岗位经验者优先；
2、深厚的技术背景，对行业现状与发展有深刻了解，有多个中大型项目负责人的经验，熟悉政法相关业务，具备智能软件及硬件产品研发管理经验优先；
3、有良好的系统分析设计能力，能独立设计整体规划方案，制定技术规范书；
具备极强的客户意识、产品意识，善于沟通和协调，具有强大的意志和执行力；
4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态；
5、具有较强的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神，善于与非技术人员进行技术问题沟通。