【岗位职责】
-负责项目洽谈，与客户沟通、充分了解客户意图，负责工程项目设计前的方案设计工作，包括：方案构思设计、方案比较设计、方案修改以及方案讨论审核和报批等工作；
-有能力进行正式场合的阶段性方案独立汇报，并达到较好的现场效果；
-有能力自主提出项目核心理念，并确保理念有创造性的满足客户需求；
-有能力同时把控2个及2个以上的项目，推动多个项目合理穿插进行，负责项目组成员工作安排及指导；帮助提高项目组成员技术能力；
-定期了解项目生产过程，反馈客户信息，并参与设计修改和解决方案的审定；有能力判断并组织同等能力建筑师进行方案的修正，确保项目质量；
-负责项目与各生产部门协同，并参与设计、深化调整和解决方案的审定；
-完成上级领导安排的其他工作；
-定期进行方案培训及分享；
-定期熟悉并完善资料库的维护；
-有能力调整项目员工的心理状态；
-按照部门内人员架构计划协助部门经理进行团体建设和方案组架构建设；
-协助部门经理及时关注并疏导协调团队内的生产人员的心理状态；
-协助部门维护本项目的客户关系。
【任职要求】
-大学本科及以上学历，本科8年经验及以上，硕士6年及以上，担任过主创2年及以上，有团队管理经验，一级注册建筑师优先。
-有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，能协调各专业之间的技术问题和矛盾；
-掌握公司规定的设计流程和质量控制要求，熟悉并了解资料库资料的内容；
-作为主要创作人员中标大型项目或落实有影响的委托项目3个以上，具备多个项目同时运作能力；
-项目逻辑推敲分析、立面造型能力、功能流线梳理、建筑材料选择及落地需有两项以上能力特别突出；
-有能力实现项目整体设计目标，对各阶段项目工作进行控制，并能有效进行项目成本控制；
-能够了解设计动向和时代需求，因地制宜解决设计问题，并能够把控设计空间与品质效果，带领团队加以实现；
-有一定的项目信息储备，具备优秀的项目搜集能力；
-具有一定的市场洞察力，能主动根据本部门的市场发展方向，较好地维护并拓展客户群；
-具备团队内部建设的能力，负责本方案团队成员的培训；能较好地激发团队潜能力，提高团队凝聚力。
【岗位福利】
-央企中国建科集团所属一级子公司，稳定完善晋升通道，上海长期发展者优先，具体薪资需面试后定级定薪；
-正编岗位，入职缴纳五险一金，餐饮补贴，周末双休，带薪年假，年度体检，注册补贴，司龄补贴，员工住房优惠政策，工会各类福利等。