职位描述：
1、基于公司战略目标，制定人力资源战略规划；
2、根据部门主要职责，明确岗位设置和职责，制定岗位说明书；
3、搭建适合高新技术企业特征和发展需要的绩效管理体系；
4、负责公司股东会、董事会、监事会、经营分析会、总办会等重要会议的组织和落实；
5、负责公司计划、总结等报告的起草；
6、协助统筹企业能力建设、知识产权管理、风控法务等相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上工作经验，其中3年以上人事管理经验；
3、具有较强的公文撰写、语言表达、协调沟通及解决问题的能力。