职位描述
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核心招聘工作：
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全面参与招聘各环节，根据用人部门需求，在招聘平台筛选匹配的简历，初步判断候选人与岗位的契合度。
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负责电话邀约候选人，详细介绍岗位信息、公司情况及面试安排，积极解答候选人疑问，提高邀约成功率。
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协助组织面试，包括安排面试时间、地点，准备面试资料，引导候选人完成面试流程，确保面试顺利进行。
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与用人部门保持密切沟通，及时反馈候选人情况，跟进面试结果，推动招聘进程，确保岗位及时到岗。
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维护招聘渠道，协助发布和更新招聘信息，监控招聘效果，提出优化建议。
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辅助性工作：
任职要求
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学历与专业：本科及以上学历的在校学生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，对招聘工作有浓厚兴趣者专业可适当放宽。
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技能要求：
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具备良好的沟通表达能力和电话沟通技巧，能清晰、准确地传递信息。
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熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Word 和 Excel，能高效处理招聘文档和数据。
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有一定的信息筛选和判断能力，能快速识别简历中的关键信息。
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个人特质：
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积极主动，有较强的执行力，能主动跟进招聘进度。
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耐心细致，有责任心，对待招聘工作认真负责。
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具备良好的抗压能力，能适应招聘高峰期的工作节奏。
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时间要求：每周至少能到岗 4 天，实习周期不少于 3 个月，能长期实习者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕