1.质量监督与信息化项目过程管控

策划并实施对部门内信息化项目（如系统开发、数字化平台建设等）的质量监督与过程审核；对项目进度、交付物质量、变更控制及实施合规性进行定期检查与评估，确保项目按质按期推进。

2.供方全生命周期管理

制定并优化部门供方管理制度与评价标准；组织开展供方准入审核，对其资质、技术能力、质量保证能力等进行综合评估；牵头实施供方业绩评价，建立动态分级管理机制；负责供方质量问题的追溯、索赔督办及考核闭环，推动供方持续改进。

3.部门人力资源与绩效综合管理

负责部门全员月度/年度绩效考核方案制定、执行、数据汇总与结果应用；承担工资核算工作，确保考勤、加班、请假等数据准确及时；管理员工日常考勤、休假及人事基础信息维护；对接人力资源部，协调招聘、培训、转正、离职等事务。

4.跨部门行政与后勤协调

对接安全保障部，统筹部门劳保用品申领、发放与台账管理；负责部门日常费用报销（如差旅费、办公费等）的票据整理、系统提报与财务对接；协调装备能源部，处理职工热费确认报销等。

5.部门基础档案与文档管理。

建立并维护部门质量、人事、合同、项目等各类档案的电子与纸质台账并有效管理，确保文件受控、版本有效、存储规范，满足内外部审计及合规要求。

6.其他临时任务

高效完成部门领导交办的专项工作、临时任务及跨职能协作事项。

要求：熟练使用公司相关管理系统（如SAP、OA、HR、QMS、财务软件等），保障业务数据准确录入与查询。