任职要求:
1.应届毕业生或往二届毕业生，本科四年，专业不限；
2.较好的语言表达能力，学习能力较强；
3.积极乐观，具有一定的韧性，有较明确的职业发展愿望；
4.做事认真，求真务实；
工作内容：
1.根据公司管培生职业发展和绩效考核要求，于3年时间内，完成相应阶段考核，达到任职中层管理岗位要求；
2.根据不同阶段管培生培养要求，利用培训掌握的业务知识技能和管理方法，完成各阶段储备干部绩效考核；
薪资福利待遇：
1.薪资：9k-11k，录用缴纳五险一金，年底双薪，提供员工宿舍以及工作餐；
2.节假日福利奖金（端午节，中秋节，年终奖金），生日礼品；
3.提供完善的职业发展晋升通道：营运/商品/后台管理专员--店长助理--主管--部长，助你少走职场弯路，领先一步；
4.日常团建活动，旅游观光；