岗位职责：
1、业务轮岗与流程优化：参与一线短期轮岗，熟悉业务场景及职能逻辑，协助部门管理
2、商品管理系统升级：优化补货机制，提升准确性及商品/门店周转效率
3、库存精细化管理：主导门店返仓流程，完善主配与效期管控，优化库存结构
4、团队能力建设：搭建自动补货系统培训体系，推进人才梯队建设与带教传承
5、数据化运营管理：建立商品管理指标体系，制定目标并跟踪分析，落实考核机制
岗位要求：
1、专业背景：物流管理/物流工程/供应链管理及相关专业
2、核心能力：优秀的沟通表达与逻辑思维能力，系统性分析问题及解决能力
3、技能要求：基础数据分析技能（如Excel、SQL等）
4、工作经验：1-2年供应链相关经验者优先