本岗位需承担项目全程管理及组织建设双重职责：
1. 研发项目全流程管理
规划与启动：牵头制定研发项目计划，明确范围、时间、预算与资源。
执行与监控：跟踪项目进度，协调研发、测试等资源，确保目标达成。识别并管理项目风险与变更。
交付与收尾：组织项目验收，完成总结与资料归档。
2. 组织流程与效能建设
体系建设：主导或参与优化公司项目管理流程、制度与标准。
效能监控：建立项目数据看板，分析并提供改进建议。
知识沉淀：组织复盘，推动经验转化为标准实践。
3. 沟通与协调
作为沟通核心，确保项目信息透明。
定期组织项目会议并汇报进展。
4. 团队协作与支持
协助业务部门进行复杂的多项目管理。
参与对全公司项目经理的培养与专业能力建设，建立全公司项目经理梯队和管理。
任职要求
1. 基本条件
本科及以上学历，工科、计算机或管理类相关专业优先。
3年以上研发或软件项目管理经验，有从0到1主导项目的完整经验。
持有PMP、软考等项目管理认证者优先，能适应出差去现场有解决问题的能力。
2. 核心能力
硬技能：精通项目管理方法论（如敏捷、瀑布）项目管理工具及Office/WPS。
软技能：
卓越的沟通协调能力：能有效协调各部门，化解冲突。
强大的推动力与解决问题能力：能主动发现并推动解决复杂问题。
系统性思维与数据分析能力：善于从数据中发现问题，提出系统性优化方案。
关键素质：责任心强、结果导向、能承受压力，并具备持续改进的思维。 关键考核方向（KPI）
项目交付维度：项目按时达成率、项目验收目标达成、质量目标达成、客户满意度，董事长交代工作闭环且汇报。
组织效能维度：主导的流程改进项数、项目数据报表准确性与时效性、研发部门满意度。
团队协作维度：重大风险及时识别与解决率、项目相关方沟通满意度。