岗位职责
1、合同管理与审查：负责建立、优化并执行公司合同管理制度和流程，对公司各部门的合同签署进行指导和监督。
2、公司治理与合规：为公司重大项目提供法律支持，确保公司经营行为符合国家法律、法规及监管政策要求，建立合规审查机制。
3、诉讼与纠纷解决：处理公司的诉讼、仲裁、劳动争议等各类法律纠纷，对已发生的案件进行总结分析，为公司提供风险预警和改进建议。
4、法律咨询与培训：为公司各业务部门提供日常法律咨询，针对业务发展和法律法规变化，定期组织面向全体员工或特定部门的法律知识培训，提升全员法律意识。
5、知识产权管理：协助公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、维护和保护工作，建立知识产权风险防范体系，处理知识产权侵权纠纷。
6、投融资与风险控制：参与公司的投融资、并购等项目，进行法律尽职调查，识别并评估法律风险，出具法律意见书。
7、部门管理与外部联络：管理和培养法务团队提升团队专业能力，负责与法院、仲裁机构、政府部门、律师事务所等外部机构保持良好沟通与协作。
二、任职要求
1、学历与资质：统招本科及以上学历，法学专业背景，必须持有国家法律职业资格证书。
2、工作经验：具备 8年及以上法律法务相关工作经验，具备独立处理复杂法律事务和管理诉讼案件的经验。
3、专业知识与技能：精通法律知识，熟练掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《知识产权法》、民法典及相关商事法律法规。
4、沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通能力和谈判技巧。
5、职业素养：责任心强，具备极高的职业道德和保密意识。