一、岗位职责：
1、负责社会招聘、校园招聘工作；
2、承接雇主品牌建设活动；
3、负责员工入离职、劳动合同管理等工作；
4、完成上级交办的其他事务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、材料、机械等相关专业；专业基础较为扎实；
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、具有较好的人际理解力和沟通协调能力；
4、对人力资源工作充满热情，能承受一定工作压力。