岗位职责：
1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、工作经验1-3年，公司规模大、发展空间大；
3、熟悉招聘工作流程，较熟练地掌握招聘技巧；
4、性格开朗，良好的沟通能力、组织协调能力和学习能力；