岗位职责】
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人事政策，确保其符合法律法规和公司战略目标。主要职责包括但不限于：
- 制定和实施员工招聘计划，优化招聘流程，确保人才引进的质量和效率。
- 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷，维护和谐的工作氛围。
- 负责公司员工入离职手续、五险一金退办理及考勤管理。
- 组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质。
- 参与企业文化建设，通过活动和项目增强员工归属感和团队凝聚力。
【任职要求】
- 学历要求：大专学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 工作经验：1-3年相关工作经验，具备大型企业或咨询公司背景者优先。
- 技能要求：良好的沟通协调能力、组织策划能力和数据分析能力。
- 从业优势：普通话标准，有外企或客服经验者优先，具备一定的文字功底。
- 其他要求：熟悉劳动法规，具备较强的责任心和保密意识。