协助招聘和员工关系相关工作

1、招聘与配置

根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试。

组织笔试、面试及背景调查，协助完成候选人录用流程。

维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）。

2、员工入职与离职管理

办理新员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入等）。

处理员工转正、调岗、离职手续，进行离职面谈和数据分析。

3、人事档案管理

维护员工档案（电子及纸质版），确保信息保密性。

定期更新员工信息，如劳动合同续签、职称变动等。