工作职责：

1. 深度嵌入北方区域业务一线，精准捕捉业务部门的人力需求，提供定制化的人力资源解决方案。

2. 承接集团及事业部的人力资源战略要求，推动招聘、培训、绩效等模块在区域组织内的高效落地。

3. 建立与业务团队的常态化沟通机制，及时解决人力配置、员工发展等问题，支撑业务目标达成。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 具备3年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉人力资源全模块操作流程。

3. 有制造业或农牧行业从业经验者优先，能快速理解行业特性与业务逻辑。

4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地。

5. 年轻有创新思维，认同组织文化，愿意与团队共同成长。