1、合规体系搭建与落地：负责搭建并优化公司海外业务合规管理体系，聚焦反商业贿赂、出口管制、反垄断、劳动用工等核心领域，制定并持续迭代符合目标国家 / 地区法律法规的合规制度、流程及操作手册；跟踪海外重点市场（如东南亚、非洲、南美洲等）法律法规及政策动态，及时更新合规要求，组织合规风险评估，输出风险清单及应对策略，保障业务在各区域依法合规运营。
2、法律风险管控与纠纷处理：审核海外业务相关法律文件，包括跨境合同、知识产权许可、投融资文件等，识别并防范合同风险，保障公司权益；统筹海外知识产权布局与保护，负责商标、专利、著作权的海外注册、维护、维权及侵权纠纷应对，降低知识产权合规风险。
3、合规协同与赋能：作为海外业务合规核心接口，协同海外公司与总部销售、采购、人力、财务等业务部门，提供及时、专业的合规咨询与解决方案，出具合规意见，推动合规融入业务决策与执行流程。
4、合规监督与持续改进：监督海外业务合规执行情况，组织并实施合规审计与自查，识别违规隐患与管控缺口，并推动整改措施落地。

二、任职条件
1、本科及以上学历，法律相关专业（国际法、民商法、经济法等），持有中国法律职业资格证书（A 证），同时具备海外律师执业资格者优先；
2、6年以上法律合规相关工作经验，具备海外法务合规实操经验者优先，具备跨国企业、外贸 / 跨境电商 / 制造业海外合规管理经验者优先；
3、具备较强的跨文化沟通与跨部门协同能力，能有效对接海外分公司、总部各业务线及外部合作方，推动合规工作落地；
4、具备良好的职业操守和保密意识，严谨细致、责任心强，能坚守合规底线，推动公司合规文化建设；
5、具备英语或其他小语种能力（越南语/印尼语/阿拉伯语/葡萄牙语/西班牙语）优先。