岗位内容：
1. 制定并跟进生产部门绩效考核制度，跟踪执行并优化；
2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议；
3. 根据集团的绩效管理框架，做好辅导及考核结果跟进；
4. 处理绩效申诉及薪酬核算对接。
任职要求：
1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法；
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力；
3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作；
4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
主要工作地在山东东营场为主，要求能适应走动工作及出差。