一、工作关系
直接上级：配怀主管
直接下级：无
内部协调部门：无
外部协调单位：养户
二、工作职责
（一）工作目的
依据国家相关法律法规和服务部的各项制度，负责养户开发、技术指导与服务跟踪工作。
（二）养户开发
1、对养户进行公司的企业形象宣传。
2、收集养户信息，了解养户需求，并积极向上汇报，协助经理做好养户的合作协议签订工作。
（三）对养户进行技术指导
1、负责考察养户的场地条件，为养户的猪舍布局、建筑、排污、交通等养殖条件的设计提供指导。
2、负责组织开展养户饲养管理和疾病防治技术培训，并随时提供技术指导。
3、负责饲料和药物的发放工作。
4、负责母猪养户所需用具的落实和查验工作。
（四）猪群饲养跟踪
1、跟踪养户猪群健康状况和猪群的生长情况。
2、及时统计所负责养户的生产信息，并及时反馈给经理、生产主管，发现问题及时处理，如不能处理迅速报告经理，并协助经理、生产主管组织开展问题处理工作。
（五）协调养户与公司间的沟通
1、及时、准确向养户传达公司的各项养户管理制度、政策。
2、协调养户与公司的关系，积极向公司反映养户意见、向养户传达公司指示。
3、针对养户的违规行为及时予以制止，如不停劝阻可建议公司取消与该养户的合作关系。
（六）其它事项
1、上级领导交代的其它工作。
三、任职资格
（一）学历：中专及以上学历
（二）专业：畜牧兽医等相关专业
（三）资格证书：无
（四）工作经验：1年以上行业内同岗位工作经验
（五）知识与技能：畜牧兽医类知识、国家相关法律法规
（六）能力素质：诚实正直、责任心、主动性、分析判断能力、协调组织能力、沟通能力
四、职业发展
（一）可晋升岗位：中\高级管理员-配怀主管-育苗部养殖副主任-育苗部主任
（二）可轮岗岗位：无
（三）入职培训：公司制度、企业文化及相关业务知识培训
（四）在职培训：畜牧兽医知识、沟通技巧培训
五、工作条件
（一）工作场所：室外工作
（二）环境状况：艰苦