一、岗位职责（招聘、绩效、培训，3个方向各招聘1人）
1.招聘主管：
①负责养殖场一线员工（技术员、操作工等）及管理岗的招聘；
②拓展本地招聘渠道（劳务合作、校园招聘等），优化招聘流程；
③完成招聘数据分析及人才库建设。
2.绩效主管：
①制定并跟进生产部门绩效考核制度，跟踪执行并优化；
②对接生产管理层，定期输出绩效报告并提出改进建议；
③根据集团的绩效管理框架，做好辅导及考核结果跟进；
④处理绩效申诉及薪酬核算对接。
3.培训主管：
①针对对虾养殖技术、设备操作、安全生产等开展培训；
②搭建内部培训体系，开发课程并评估培训效果；
③组织新员工入职培训及岗位技能认证。
二、任职要求
1.通用要求：
①本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
②3年以上人力资源相关工作经验，有农业/制造业/工厂化生产行业背景者优先；
③熟悉劳动法规及人力资源管理全流程，具备较强的沟通协调能力；
④能适应驻场工作和区域走动管理，提供食宿。
2.方向要求：
①招聘方向：擅长岗位分析、渠道拓展及面试评估，有批量蓝领/技术岗招聘经验；
②绩效方向：熟悉KPI/BSC等工具，能制定生产岗位考核方案并落地执行；
③培训方向：具备课程开发能力，擅长组织技能培训、安全培训及企业文化宣导。