岗位职责：

1、根据人员需求计划，开展招聘工作；

2、协助制定培训计划，组织推动培训工作；

3、负责员工绩效管理、薪酬核算，保险与公积金管理；

4、行政管理，协助完成会议的组织、筹备等工作；

5、和谐劳动关系、组织员工活动。

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有过硬的文字功底，熟练掌握办公软件的操作；

2、具有良好的协调能力和语言表达能力，熟悉人事、行政相关工作流程和技能，有较强的分析、解决问题能力；

3、3年以上人事行政工作经验，有行政、招聘、培训经验优先；

4、学习能力强，执行力强。

福利：五险一金，包吃包住、员工体检，节日福利、年终奖等。