工作内容：

1.组织制定四级机构业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保全面达成业务目标；

2.督导下辖营销团队业务开展和组织运作，指导制定营销企划方案并监督落实，分析并改善业务指标，以全面推动业务发展。组织安排客户服务活动，确保各项工作顺利进行；

3.完成分公司/中支交办的其他工作；

4.公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训机会，为人才搭建广阔的发展平台。

任职条件：

1.具备良好的政治素质、职业操守和个人品行；

2.学历为大学本科及以上，年龄在40岁及以下；

3.熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力；

4.满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件和履职回避等规定要求；

5.过往工作绩效表现良好。；

6.具有正常履行职责的身体条件。

职位福利：节日福利、五险二金、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴