岗位职责：
一、数据管理
1、追踪业绩进度，引导订单前置，协同解决产销问题，保证订单满足率;
2、参与销售年度预算解码，协同销售制定年度关键任务(行动方案)，并追踪闭环；
3.洞察市场，研究行业趋势与渠道变迁，收集成功案例并分享，引导全员学习复制；
二、外部组织管理
1、客户开闭户、合作协议、渠道授权、市场秩序管理(价盘稳定)、授信、库存管理；
2、激发外部组织活跃度，制定外部PK激励方案，并追踪闭环:
3、会务管理:组织事业部客户会议(来访接待类、培训类、经营复盘类等)；
三、内部销售组织
1、事业部制度的拟定与修订、实施与改善；
2、业务能见度管理；
3、激发内部组织活跃度，制定内部PK激励方案，并追踪闭环;
4、会务管理:组织事业部培训类、经营复盘类等会议;
四、事业部关键事项落地追踪
1、协助海外销售区域制定年度关键事项及分解目标;
2、落地追踪关键事项的执行结果及过程管控;
3、及时披露关键事项的问题点及协助解决；
五、进行价盘、库存、管理
1、协助客户做市场管理包括价盘管理；
2、良性库存管控:
任职资格：
1、本科及以上学历，985，211优先，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、2年以上销售管理经验，3年以上跨部门协作或企业运营相关经验。
3、有快消品、制造业或相关行业背景者优先。
4、出色的数据分析能力，熟练使用办公软件（Excel、PPT等）。
5、优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作。
6、具备全局视角，能够从企业整体运营角度思考问题。
7、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。