公司法务岗位要求及工作职责

一、 岗位要求

1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书者优先。
2. 知识储备：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉企业合规管理流程。
3. 工作经验：具有2-3年企业法务或律所相关工作经验，有同行业法务工作经验者优先。
4. 能力素养：具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，能够独立处理常见法律纠纷；具备良好的职业操守，严守企业商业秘密。
5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，具备一定的英语听说读写能力者优先。

二、 工作职责

1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订，建立合同台账并跟踪合同履行情况，防范合同法律风险。
2. 合规管理：参与制定公司合规管理制度，开展合规培训和合规检查，针对经营管理中的合规风险提供法律建议。
3. 纠纷处理：处理公司日常法律纠纷，包括协商、调解等非诉讼方式；必要时协助外聘律师参与诉讼、仲裁案件的办理。
4. 法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律问题，保障业务合法合规推进。
5. 知识产权管理：协助公司完成商标、专利等知识产权的申请、维护工作，处理知识产权侵权相关事宜。
6. 劳动人事法律事务：参与制定、修订劳动合同、员工手册等文件，协助处理劳动争议，规范公司用工管理。
7. 法律档案管理：负责公司法律文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档和保管工作。
8. 其他工作：完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。