岗位要求：
一、全面负责机械维修车间日常管理工作，包括生产管理、技术管理、质量管理、现场管理等；组织并实施气动、液压部附件维修工作，熟悉各种民航气动、液压部附件结构原理和工作原理，具有丰富的气动、液压等机械部附件维修经验以及空气涡轮起动机（ATS）维修经验和丰富的气动活门维修经验，包括各种高压引气调节活门，压力调节活门、流量活门和各种气动压力调节器等；参与机械车间测试设备的维护、维修、翻修改造工作。具有丰富的航空维修文件（各类工卡、工装图、数据记录卡）编写、校对、审核能力，具有多年的民用航空部附件的检验和放行经验。
二、负责航空燃油维修项目的开发管理工作，
1、负责航空燃油维修新品能力的开发申请，燃油系统等多个品种新品能力开发及工程技术资料的编写，参与新工艺编制；具备丰富民航维修项目管理经验。
2、燃油综合试验台安装，发动机燃油附件试验台引进安装调试；
3、负责车间燃油系统部附件维修整体工作，包括项目计划编制实施、进行燃油工程师技术培训及维修指导；
4、5年以上飞机燃油部附件（涉及液压系统、燃油系统）的分解、故检、修理、装配、试验、调试及检验经验，2年以上工卡编写经验，具备产品的攻坚克难能力，专用设备检修和日常维护。
5、熟练使用英文手册，能够根据英文手册进行维修和排故，具有良好的英语听说读写能力；
6、熟练掌握相关办公及机械制图软件；
7、具备维修执照，执照英语3级以上。
三、团队管理
1、人员管理：管理团队，明确各成员的职责与目标。
2、内部培训：进行团队培训与发展，提高团队的专业技能和工作效率。积极推进新员工成长和员工授权考核。
3、激励机制：建立合理的绩效考核和激励机制，提升团队士气和工作积极性。
4、内部SOP建立：制定标准化作业流程（SOP），提升团队工作效率和服务质量。
四、跨部门协作
带领团队积极参与跨部门业务，积极解决问题，积极配合协作。