岗位职责：
1、每周、每月抽查经营计划达成并公示；每日抽查工作计划完成情况并公示。
2、收集例行会议落实的工作计划，审核完成标准、完成时间、主责人等；计划未完成对业务部门进行问责。
3、每周组织周会，做会议记录，对汇报内容审核；组织召开月度公司级会议、半年度、年度述职会，并审核公司级会议资料，做好固定例会会前准备、会议记录、会议录音、会议资料归档。
4、监督各部门按时召开部门月会，参与业务部门月会，确保会议精神宣贯及工作落实进度。
5、参与部门重点工作项下发，保障工作有落实。
6、协助总经理做行政管理工作。
任职要求：
1、27周岁以下，董事长秘书、目标管理工作经验优先，985、211院校优先；
2、具备较强的时间观念及目标意识，思维灵活；
3、具备较强的沟通表达、主动学习、抗压能力。