1、根据公司岗位需求，充分利用招聘渠道进行邀约、面试工作；

2、负责各招聘岗位信息发布及日常维护，对招聘网站发布信息及时更新；

3、负责公司员工档案的完善和管理，员工入离职、转正等手续；

4、负责公司考勤的统计工作；

5、负责公司员工薪资核算工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；人力资源相关专业；

2、有1-2年及以上的HR工作经验着优先；

3、有较强的沟通、协调能力，熟练使用办公软件。