招聘要求：

1、负责建立和完善公司法务管理制度；

2、为公司各项决策进行法律风险的分析，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

3、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

4、参与并解决公司涉诉、涉裁纠纷，以及针对相应的投诉提供合理化建议与方案，维护公司权益；

5、负责拟定和审查公司合同、协议及文件，提出审查意见并修改完善；

6、参与公司重大事务谈判，出具法律意见；

7、组织与开展法律培训，增强公司管理层的法律意识及法律风险，丰富相关法律知识和实践技巧；

8、管理、协调并配合外聘法律顾问单位的工作；

9、管理归档相关案卷材料；

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、法学类本科及以上学历；

2、五年以上工作经验，三年以上专业经验；

3、熟悉民法典、公司法、劳动法及相关法律及政策规定，并能熟练运用；

4、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

5、有良好的语言表达能力、人际沟通能力、逻辑思维能力以及解决问题的能力。