岗位职责:
1. 业务推进：制定区域业务计划，开拓市场，完成销售目标，维护客户关系；
2. 团队管理：负责人员招聘、培育，合理分配工作；
3. 内外协调：对接资源，反馈市场动态，协调区域合作；
4. 运营管控：统筹行政财务事务，控制成本，确保合规运营。
5、协助经理管理分公司全面工作，向集团负责。

任职要求：
1. 本科及以上学历（管理、经济等相关专业优先），3年以上相关工作经验，有管理经验更佳
2. 具备团队管理、跨部门协作能力，熟悉行业业务，能制定计划并达成目标
3. 责任心强，执行力佳，有合规意识，能应对压力与突发情况

福利待遇：
双休、7小时工作制，试用期2个月，转正后可享受五险一金、车补、话补、宿补、暑补、餐补、定期体检等员工福利。