1.协助上级拟定与本部门职能相关的管理制度、流程，从制度上统一规范运作流程，完善管理。

2.指导与监督本部员工，遵守及执行公司各项规章制度。

3.负责本部各项工作的统筹安排与日常工作管理。

4.组织制定本部年度工作计划，并组织实施落实。

职能管理

1.根据所辖部室编配的职能，统筹本室员工各项工作的合理分工与协作，做好职能工作的执行与实施。

2.组织编制本室负责职能的各项工作报告。

3.组织填报所辖部室负责职能数据统计、填报及分析工作。

4.所辖部室的相关审核、审批工作。

考核培训

1.落实所辖部室绩效考核管理工作，协助上级完成考评工作。

2.组织所辖部室人员按要求参加公司各类培训、完成相关考试。

3.协助上级组织安排销售运营部机构设置、人员管理、工作安排及聘任需求。

工作职责

1.开拓及维护政府、机团单位关系，拓展相关合作项目，完善销售渠道布局建设。
2.组织建设及管理销售团队，协助制定并落实销售计划，推动销售目标达成，监督销售进度，分析数据，及时调整销售策略，提升公司旅游产品的市场占有率，确保团队完成销售目标。

3.协助制定并落实销售计划，确保团队完成销售目标。监督销售进度，分析数据，及时调整销售策略。

4.组织团队管理建设。协助招聘、培训和管理销售人员，提升团队销售能力。定期评估团队表现，提供反馈和指导。

5.开发新客户和销售渠道，扩大市场份额。协助推进在地资源采购，建立长期合作关系。

6.负责销售数据的收集、整理和分析，提供决策依据。定期提交销售报告，汇报业绩和市场动态。

7.与市场、产品等部门协作，确保销售策略与公司目标一致。 参与产品开发和推广，提供市场反馈。

8.组织落实团队制度建设、内控管理、员工队伍建设、安全生产等日常工作。

协调沟通

1.与公司内部各部门协作，确保各项工作顺利落实执行。

2.加强与上级及各部门的沟通与联系，配合部门总经理完成相关工作。

其他职责

1.严格执行公司各项规章管理制度。

2.完成上级领导交办的其他工作。

3.协同其他部室完成相关工作。

任职资格

政治品德

政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献，具有良好的职业道德与职业操守，中共党员优先。

专业

市场营销、旅行社管理等相关管理类专业（条件优异者可适当放宽）。

教育程度

大学专科及以上学历。

工作经验

具有8年以上工作经历，具有3年以上旅游企业相关岗位工作经验。

知识要求

具备旅游管理、门店经营管理、渠道开拓等相关经验，了解并掌握旅游产品涉及相关业务基础、人文地理、民俗民风等相关知识。

年龄要求

不超过45 周岁（条件优异者可适当放宽）。

素质要求

责任心强、具备较强的执行能力和团队领导能力、具备良好的沟通协调组织能力、抗压能力强。

其他要求

作风务实、勤勉敬业、责任心强，具有大局观和团队协作意识，善于做员工的思想工作，群众基础良好。

特别约定

1.该岗位竞聘合格后须签署岗位绩效责任书，拒绝签署的则不予聘任。

2.该岗位竞聘合格后履职过程中须接受公司定期考核。