规划发展：
1、按照门店所在区域，协助公司的品牌形象推广，提高公司知名度及市场占有率。
2、承担年度销售计划工作，完成门店绩效考核目标。
渠道开拓与运营：
1、组织挖掘门店潜在客户，完成客户拓展任务。
2、组织员工进行日常客户触达，推送公司产品，完成销售流程。
业务开展：
1、统筹门店员工工作的合理分工协作，保障门店正常的业务运营。
2、协助公司开展本地区市场分析，组织收集客户终端需求，并提报公司。
3、了解市场供应商产品动向，针对客户需求提供对应的优质产品。
4、组织本门店及时完成应收账款收款、成本票回收及团队结算工作。
其他：
1、执行事业群关于门店的相关管理制度，如财务、安全制度等，配合事业群门店的线上、线下巡检工作，积极完成整改。
2、完成上级领导交办的其他工作、协同其他部门完成相关工作。
政治品德：政治素质好，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。中共党员优先。
专业：具备旅行社管理或相关管理类专业知识背景（条件优异者可适当放宽）
教育程度：大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）
语言要求：普通话
工作经验：2 年及以上旅游销售从业经验（其中门市运营管理经验至少 1 年）
知识要求：了解、掌握各国、各地旅游、风俗、人文、餐饮等知识
技能要求：有丰富的销售经验、大局观、执行力强、具有良好的沟通技巧；有团队合作精神，肯吃苦耐劳。熟练电脑操作及 WORD、excel、ppt 等软件应用。
年龄要求：不超过 35 周岁（条件优异者可适当放宽）
素质要求：组织协调能力、沟通能力、执行能力、责任心、安全意识
其他要求：熟悉旅游目的地核心资源优势，具备一定销售运营能力，熟悉线下销售渠道的营销模式及适销产品形态，具有敏锐的市场洞察力，擅于激励与引导团队成员充分发挥自身优势，能够通过数据分析及洞察定位问题。具有良好的抗压能力，愿意接受挑战，有大局观，对工作积极主动，对风险有应对和解决能力。