岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进等，确保招聘效率与质量。
2、维护并拓展招聘渠道，优化招聘渠道效果，降低招聘成本。
3、建立并更新公司人才库，对候选人信息进行分类管理，为后续招聘工作储备优质人才。
4、协助完善公司招聘制度与流程，优化招聘工具，提升招聘体验。
5、完成招聘数据统计与分析，定期提交招聘工作报告，为招聘策略调整提供数据支持。
6、配合人资其他模块工作
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3-5年招聘相关工作经验。
2、熟悉招聘流程与各类招聘渠道，具备独立开展招聘工作的能力，能高效完成招聘任务。
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，善于挖掘候选人需求，匹配岗位要求。
4、有较强的责任心、执行力和服务意识，工作认真细致，具备团队协作精神。
5、熟练使用office及各类招聘管理系统者优先。
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以下专场仍有需求，请推介简历