岗位职责：
1、招聘需求对接与任务统筹：与交付团队紧密对接，精准分析客户画像和岗位画像，合理分配团队招聘任务，拆分目标每日/每周跟进任务进度，采取有效措施辅导、督导团队执行，通过跨团队联动解决人岗匹配和入职流程的卡点；
2、团队建设与氛围管理：定期组织岗位需求、职位介绍、薪酬谈判、背景调查等方面的技能培训和研讨，提升团队招聘技能水平并营造积极主动的团队氛围；
3、招聘制度及流程优化：负责招聘数据的统计分析、工作流程及管理制度的更新优化；
4、中高级、个性化、复杂岗位的招聘；
5、部门安排的其他工作。
任职要求：
1、个人招聘：擅长中高级驻场人才寻访，有良好的数据分析能力，熟悉劳动法、外包业务政策级风险防控 ；
2、团队管理：有一定的团队管理经验，擅长目标分解与过程把控；
3、沟通协调能力：有换位思考习惯和良好的表达能力 ；
4、抗压能力强：能适应金融行业高强度、快节奏的招聘需求。
办公地点：北京朝阳区请达美中心
办公时间：9:00-18:00
双休